Три роки тому стартувала реформа системи охорони здоров’я та зміна її фінансування на всіх ланках медичної допомоги. Основний акцент було зроблено на доступність та якість медичних послуг для пацієнтів. Важливу роль у цій трансформації відіграє медсестринська допомога. Адже саме медичні сестри та брати частіше контактують з пацієнтами, організують взаємодію з ними, забезпечують дотримання норм інфекційної безпеки будь-якої лікарні. Щоб привернути увагу до їх роботи, 2020 рік було проголошено роком медсестринства. Чи виправдав він очікування, а також про актуальні виклики та проблеми говоримо із головою сестрою медичною Тернопільської обласної клінічної лікарні Наталією Гасай.
2020 рік вніс свої корективи і змінив всі плани, які були поставлені не тільки для медсестринства, а й в галузі медицини загалом, – каже вона. – Кожна медична сестра очікувала на зміни, які обговорювалися МОЗ та ВООЗ, – це і відповідна професійна підготовка, і фінансове забезпечення, і збільшення повноважень медичної сестри і, власне, збільшення прав для надання меддопомоги медичними сестрами на законодавчому рівні. Але, на жаль, пандемія коронавірусу визначила інші пріоритети і, безумовно, всі медики протягом 2020 року і тепер у новому, 2021 році, залишаються на передовій у боротьбі з інфекцією COVID-19. Сьогодні найважливіше завдання – зупинити вірус та зберегти життя і здоров’я людей.
Чому важливо було привернути увагу до медсестринства в Україні і які питання сьогодні є найбільш болючими та актуальними?
Майже жодна медична послуга не надається без залучення медичної сестри або брата. Коли людина звертається до сімейного лікаря чи до лікарні та потребує лікування, проведення обстеження, інструментальних досліджень, медичних маніпуляцій, догляду тощо – вона завжди спілкується з медсестрою. Проте, насправді є дуже багато суперечливих та проблемних питань, які потребують додаткової уваги та врегулювання на законодавчому рівні. Серед них:
Збільшення практичної підготовки на додипломному етапі освіти.
Вища освіта та наукові ступені за спеціальністю «Медсестринство». Лише в Україні і деяких пострадянських країнах медсестри не мають вищої освіти.
Посилення ролі медичної сестри і медичного брата через розширення повноважень.
Професійні стандарти. У медсестринській професії вони потрібні, щоб забезпечити якість підготовки та навичок медсестер з різним рівнем повноважень. Професійні стандарти лежать в основі медсестринської професії в переважній більшості країн світу. У різних країнах може бути різна кількість рівнів повноважень, зміст роботи та види медсестер, проте системи професійних стандартів та сертифікації існують майже в усіх країнах з відносно високим рівнем медицини. Така система стимулюватиме освіту протягом життя та кар’єрний розвиток в медсестринських професіях.
Сертифікація. Медсестри і медбрати матимуть можливість отримати сертифікат, розширити свої повноваження і, відповідно, претендувати на підвищення зарплат.
Влітку 2019-го при МОЗ створили Центр розвитку медсестринства, основне завдання якого побудова нової моделі медсестринства. Якою повинна бути ця модель, на ваш погляд?
Це модель, яка передбачає, повторюся, професійний розвиток та збільшення повноважень медичних сестер та запровадження медсестринської практики як окремий вид медичних послуг. Саме робота Центру розвитку медсестринства покликана збудувати нову модель розвитку медсестринства, за якої зростуть не лише зарплати медсестер і медбратів, а й їхня роль. Тому сьогодні важливі всі ініціативи, що спрямовані на збільшення відповідальності і можливостей медичних сестер. І не меншу роль у цьому процесі відіграє освіта та стандарти медицини.
Які Ваші очікування на наступний 2021 рік і що хотіли би побажати своїм колегам у новому році?
Нехай очікування, які не справдилися у 2020 році не стануть для вас розчаруванням, а навпаки – стимулом для розвитку та росту. Сподіваюся, що у 2021 році ми зможемо стати на шлях змін у нашій професії. Сьогодні головне для спільноти медсестер та медбратів – гідна оплата праці, що дозволить залучити до роботи молодих, кваліфікованих фахівців і створити такі умови, щоб хотілося працювати в Україні, а не їхати за кордон. Вірю, що зміни у медичній галузі сприятимуть тому, аби медичних сестер почули, адже це не другорядна професія. І нехай ці зміни, які відбуватимуться, лише сприяють підкресленню важливості професії медсестри, її необхідності суспільству та престижності! Всім міцного здоров’я і температури 36,6 (усміхається, - прим. авт.) Дякую усім нашим сестрам медичним, молодшому медичному персоналу за роботу! Вітаю весь наш великий колектив Тернопільської обласної клінічної лікарні із святами! Нехай у новому році здійсняться усі задуми!
